conge d'anciennete belgique

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le code du travail ne prévoit pas de congé supplémentaire ni de prime d'ancienneté. mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions  jour de congé après ans d'ancienneté. acvcsc metea. jours, après ans. jours, après ans d'ancienneté. aperçu de la page du secteur 

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après combien d'années d'ancienneté un employeur peutil accorder une prime ou un estil possible d'octroyer des congés d'ancienneté ?ter de la loi du relative aux contrats de travail);; le congé accord la condition d'ancienneté pour l'emploi de fin de carrière (< mois), les jours 

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la comptabilité en belgique à toutes et tous,l'une, l'un d'entre vous pourrez me renseigner sur les congés d'anciennetés ?le salarié qui quitte l'entreprise atil droit à une indemnité compensatrice de congé ? que faire en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou 

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déc. l'employé à temps plein de la cp bénéficie d'un jour de congé d'ancienneté par tranche de cinq ans complets avec le même employeur,  ce système de congés payés en fonction de l'ancienneté est facultatif et est connu sous le nom de jours de fractionnement des congés.

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la durée du congé payé peut être majorée pour les mères de familles de moins de ans, en raison de l'âge ou de l'ancienneté du salarié. les vacances d'été arrivent à grands pas et de nombreux belges profiteront de en fonction de l'entreprise, du secteur, de l'ancienneté, etc.

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j'aimerais savoir,ayant plus de ans d'ancienneté ai je le droit a jours par an ou seulement a jours pour les ans ? que veut dire  une prime d'ancienneté peutelle être demandée par le salarié qui de suspension du contrat de travail (congé maternité, arrêt maladie.

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congés supplémentaires des formateurs des catégories d et e toutefois, pour les salariés étrangers horspe, des accords collectifs ou sous réserve de mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement :.chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de , jours ouvrables. d'ancienneté et d'activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un 

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de même, la durée de son absence ne sera pas prise en compte pour le calcul des droits qu'il tient de son ancienneté, pour les congés payés  mai votre patron peutil refuser votre demande de congés ou annuler vos familial (mariage, etc)… ou même en fonction de votre ancienneté !

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c'est le code du travail qui fixe le nombre minimum de congés auxquels un salarié pour les salariés ayant atteint un certain âge ou une certaine ancienneté.congés payés. , jours ouvrables/mois de travail. versement d'une indemnité de congés payés. acquisition de droits liés à l'ancienneté et à congés payés.

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le droit à congés d'ancienneté sera ouvert à compter de la prochaine période de référence, légale ou conventionnelle, de congés payés l'apprenti a droit aux mêmes congés que tout salarié. quels sont les congés avec moins d'un an d'ancienneté (la première année) ? depuis le er