À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de ans, tout(e) salarié(e) peut bénéficier d'un congé parental d'éducation tout travailleur a le droit de suivre une formation agréée pendant son temps de travail, tout en conservant sa rémunération. c'est ce que l'on appelle le « congé dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. la durée du congé varie en fonction du nombre comment demander et obtenir un congé parental d'éducation lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant. ce qu'il faut savoir sur les le congééducation payé constitue un droit des travailleurs du secteur privé de suivre des formations reconnues et de s'absenter du travail avec tien de depuis la sixième réforme de l'etat, les régions sont compétentes pour le congééducation payé. cela n'empêche pas que l'administration fédérale de rester
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vous êtes un employeur du secteur privé ou une entreprise publique autonome ? le congééducation payé est un système de congés individuels de formation.l'apprentissage tout au long de la vie est un credo qui peut être réalisé grâce au « congééducation payé » (cep) dans le secteur privé ou au suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant, vous pouvez bénéficier d'un congé parental d'éducation. vos droits, pendant et après ce congé.le congééducation est un droit accordé aux travailleurs dans le secteur privé. ce droit leur permet de suivre certaines formations tout en conservant leur salaire l'employeur peut solliciter le remboursement de la rémunération payée pour les heures de congééducation payé. le nombre d'heures de assiduité insuffisante le travailleur qui s'est absenté irrégulièrement des cours pour plus d'un dixième de leur durée perd le droit au congééducation payé pour
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les travailleurs à temps plein ont droit au congééducation pendant un nombre d'heures correspondant au nombre d'heures de présence effective aux cours, la flandre prévoit une réforme du congééducation payé à partir du er . prendre un congééducation payé permet aux le système du congééducation payé permet aux travailleurs engagés dans le secteur privé de poursuivre leur formation tout en percevant une indemnité.durant le congééducation d'un travailleur, l'employeur lui verse sa rémunération. il sera remboursé après la formation. l'employeur, ou son secrétariat social, comment demander un congééducation payé à son employeur ? ce congé peutil être refusé ? dans quelle période doitil être pris ? a combien s'élève la ils peuvent en récupérer une partie par le biais du système de congééducation payé (cep), sous réserve de nouvelles décisions des pouvoirs publics le droit au congé éducation payé concernetil tous les travailleurs et toutes les formations ? l'employeur peutil refuser ? combien cela vatil coûter ?modèles de lettre disponibles pour conge education recherches associées à conge education : conge parental demande conge parental conge parental
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